Warum das Systemische hoffnungslos überschätzt wird

„Ist Ihre Ausbildung denn systemisch?“ werden wir häufig gefragt. Gemeint ist meist entweder „Machen Sie auch Organisationsaufstellungen?“ oder „Arbeiten Sie ordentlich?“. Im Grunde steht beides in engem Zusammenhang. Blog-Autorin Svenja Hofert muss bei diesen Fragen immer einmal tief durchatmen. Denn leider verwenden die meisten Systemisch als Konstrukt. Und da kann ja was nicht stimmen... Weiterlesen


Was sind systemische Konzepte der Unternehmenskultur?

Wie verändert man Unternehmen, führt einen Kulturwandel durch? Sie denken, formale Regeln zu verändern, das reiche aus? Wenn Sie einmal als Berater oder Teamentwickler erlebt haben, wie mächtig Unternehmenskultur ist, dann sollten sie das nicht mehr glauben… Ein kleines Büchlein hilft dabei, zu verstehen, wann und wie Veränderung möglich ist. Weiterlesen