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Schlag­wort: sys­te­mi­sche Konzepte

War­um das Sys­te­mi­sche hoff­nungs­los über­schätzt wird

„Ist Ihre Aus­bil­dung denn sys­te­misch?“ wer­den wir häu­fig gefragt. Gemeint ist meist ent­we­der „Machen Sie auch Orga­ni­sa­ti­ons­auf­stel­lun­gen?“ oder „Arbei­ten Sie ordent­lich?“. Im Grun­de steht bei­des in engem Zusam­men­hang. Blog-Autorin Sven­ja Hofert muss bei die­sen Fra­gen immer ein­mal tief durch­at­men. Denn lei­der ver­wen­den die meis­ten Sys­te­misch als Kon­strukt. Und da kann ja was nicht stimmen… […] 

Was sind sys­te­mi­sche Kon­zep­te der Unternehmenskultur?

Wie ver­än­dert man Unter­neh­men, führt einen Kul­tur­wan­del durch? Sie den­ken, for­ma­le Regeln zu ver­än­dern, das rei­che aus? Wenn Sie ein­mal als Bera­ter oder Team­ent­wick­ler erlebt haben, wie mäch­tig Unter­neh­mens­kul­tur ist, dann soll­ten sie das nicht mehr glau­ben… Ein klei­nes Büch­lein hilft dabei, zu ver­ste­hen, wann und wie Ver­än­de­rung mög­lich ist. […] 

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