Maga­zin

Archi­ve: Trai­ner­pro­fi­le

Hen­ry Schneider

Hen­ry Schnei­der Mode­ra­tor, Trai­ner, Pro­jekt­ma­na­ger Hen­ry ist der ruhi­ge Pol im Sturm. Ger­ne teilt er auf viel­sei­ti­ge Art sei­ne Pra­xis­er­fah­rung und Wis­sen. Sei­ne Neu­gier­de treibt ihn in immer kom­ple­xe­re Model­le, die er gern zum Ver­ständ­nis für ande­re kom­bi­niert und ein­setzt. Sein Her­zens­the­ma ist es eine bes­se­re Arbeits­welt für kom­men­de Gene­ra­tio­nen zu gestal­ten. Dabei inves­tiert er viel Ener­gie in Agi­le Metho­den und Team­ge­stal­tung. Für ihn steht der Mensch im Mit­tel­punkt des Erfol­ges. Ihm kommt sei­ne mehr­jäh­ri­ge Pra­xis­er­fah­rung im Auf­bau und der Beglei­tung von agi­len Teams als Agi­le Mas­ter, Aus­bil­der von Scrum Mas­tern und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (skaliert/SAFe) […]

By |6. März 2024|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Hen­ry Schneider

Fran­ka Schmidt

Fran­ka Schmidt Office Team Fran­ka ver­eint Struk­tu­riert­heit und Krea­ti­vi­tät. Sie küm­mert sich um unser Mar­ke­ting – haupt­säch­lich um Social Media und den News­let­ter. Gleich­zei­tig betreut sie aber auch unse­re ande­ren digi­ta­len Auf­trit­te, also die Web­site und unser Online-Lear­ning. Fran­ka unter­stützt uns im Rah­men ihres dua­len Bache­lor-Stu­di­en­gan­ges „Digi­tal Media and Mar­ke­ting“. Aus ihren Vor­le­sun­gen bringt sie immer neue Ideen mit, die sie dann bei uns in die Pra­xis umsetzt. Neben dem Mar­ke­ting begeis­tert sie sich für Foto­gra­fie, beson­ders die Tier­fo­to­gra­fie, und Pfer­de, mit denen Fran­ka bereits seit ihrer frü­hen Kindheit […]

By |14. Dezem­ber 2023|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Fran­ka Schmidt

Andrea Exner

Andrea Exner Coach für digi­ta­le Zusam­men­ar­beit & Team­ent­wick­le­rin Über Andrea Andrea hat sich mit Lei­den­schaft der digi­ta­len Zusam­men­ar­beit ver­schrie­ben. Nach über 20 Jah­ren Erfah­rung im IT-Dienst­leis­tungs­sek­tor kennt sie nicht nur die tech­ni­schen Mög­lich­kei­ten moder­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Kol­la­bo­ra­ti­ons­sys­te­me, son­dern ver­steht auch, dass deren vol­le Wirk­sam­keit nur durch die Eta­blie­rung einer ent­spre­chen­den Digi­tal-Kul­tur ent­fal­tet wer­den kann Andrea beglei­tet Teams auf ihrem Weg zur hybri­den oder sogar voll­stän­dig vir­tu­el­len Zusam­men­ar­beit und schlägt somit die Brü­cke zwi­schen IT und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Ihr Ziel ist es, Arbeits­um­ge­bun­gen zu schaf­fen, in denen Struk­tur und Frei­heit kein Wider­spruch sind. Sie zeigt ihren Kunden […]

By |30. Novem­ber 2023|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Andrea Exner

Tat­ja­na Morgenthal

Tat­ja­na Mor­gen­thal Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­ge­stal­te­rin, Coach Orga­ni­sa­tio­nen und Teams bewah­ren und ent­fal­ten ihre Gestal­tungs­kraft, indem sie die Struk­tu­ren in denen sie Arbeit tei­len, ihren Her­aus­for­de­run­gen ste­tig anpas­sen. Ich hel­fe Ihnen, die Dyna­mi­ken ihrer Orga­ni­sa­ti­on, ihrer Teams zu ent­wick­len und ermu­ti­ge Men­schen Neu­es zu erfah­ren. Span­nun­gen sind struk­tu­rell ange­legt. Koope­ra­tio­nen zu gestal­ten, die die­se Span­nungs­the­men bewe­gen und erfolg­reich in co-crea­ti­ve Produktivität ver­wan­deln, dafür begeis­te­re ich mich immer wie­der. Wel­ches Pro­blem möchten Sie mit einer Veränderung Ihrer Organisations‑, Team- und Führungsstruktur lösen? Ein­satz­ge­bie­te Sys­te­mi­sche Bera­tung in Veränderungsprozessen Orga­niza­tio­nal Design, Stra­te­gie­ent­wick­lung Facilitation […]

By |17. Febru­ar 2023|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Tat­ja­na Morgenthal

Nadi­ne Peter

Nadi­ne Peter Agi­le Coach & Kul­tur­ent­wick­le­rin Nadi­ne glaubt dar­an, dass die eige­ne Hal­tung die wich­tigs­te Grund­la­ge für erfolg­rei­ches Arbei­ten ist. Hier­bei spie­len Wer­te & Prin­zi­pi­en wie Kun­den­fo­kus, Feed­back, Trans­pa­renz und Mut eine bedeu­ten­de Rol­le, die für jedes Team eine ande­re Gewich­tung haben. Mit die­ser Grund­über­zeu­gung beglei­tet Nadi­ne Teams ganz prak­tisch dabei, die­se Wer­te dau­er­haft zum Leben zu erwe­cken und zu erhal­ten.  Durch ihre lang­jäh­ri­ger Erfah­rung als Füh­rungs­kraft auf der einen Sei­te und Mit­glied selbst­or­ga­ni­sier­ter Teams auf der ande­ren Sei­te, bringt sie ver­schie­de­ne Per­spek­ti­ven ein, die Füh­rung und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on gut mit­ein­an­der zusam­men­brin­gen. Mit ihrer positiven […]

By |11. Okto­ber 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Nadi­ne Peter

Milan Kie­fer

Milan Kie­fer Office Team Milan ist Enthu­si­ast für #nach­hal­ti­ges­wirt­schaf­ten #new­work #pur­po­se­dri­ven­or­ga­niza­ti­on und für beson­ders guten Kaf­fee. Er ver­eint stra­te­gi­sches Den­ken und krea­ti­ves Spru­deln in einer Per­son und liebt das Arbei­ten im Team. Milan unter­stützt uns vor allem bei der Semi­nar­vor- und nach­be­rei­tung, aber auch im Mar­ke­ting und im Back­of­fice. Sei­nen Bache­lor in Bil­dungs­wis­sen­schaf­ten & Psy­cho­lo­gie hat er bereits abge­schlos­sen. Dar­über hin­aus bringt er einen Blu­men­strauß an unter­schied­li­chen Erfah­run­gen aus dem Bereich Schau­spiel, Entre­pre­neur­ship und Team­lei­tung mit. 

By |25. Mai 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Milan Kiefer

Ila Miers

Ila Miers Exe­cu­ti­ve & Agi­le Coach Als Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin setzt sich Ila beson­ders für das gro­ße Poten­zi­al von koope­ra­ti­ver und selbst­or­ga­ni­sier­ter Füh­rung ein. Seit vie­len Jah­ren enga­giert sie sich als empa­thi­sche und effek­ti­ve Mode­ra­to­rin von Grup­pen- und Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen für agi­le­re Arbeits­wel­ten. Ihr Mar­ke­ting- und HR-Hin­ter­grund fügt sich ide­al mit agi­len The­men und Design-Thin­king. Ihr Herz schlägt für Trans­for­ma­ti­on, die Leis­tungs­be­reit­schaft und Freu­de erzeugt. Ganz nach ihrem Leit­spruch „Immer dahin, wo die Freu­de ist!“ Ein­satz­ge­bie­te Auf­bau und Ent­wick­lung von Teams Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung Füh­rungs­kräf­te- und Team­ent­wick­lung Agi­le Füh­rung und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on Agi­le Team­ent­wick­lung Agi­les Teamcoaching […]

By |18. Febru­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Ila Miers

Mau­rice Malten

Mau­rice Mal­ten Trai­ner und Super­vi­sor Mau­rice begeis­tert uns durch sei­ne empa­thi­sche und zugleich unglaub­lich auf­ge­schlos­se­ne und lern­wil­li­ge Art. Er öff­net durch sei­ne war­me und kla­re Hal­tung ein ver­trau­ens­för­der­li­ches Kli­ma. Men­schen las­sen sich ger­ne von ihm ein­la­den, muti­ger zu wer­den und über sich hin­aus zu wach­sen. Ent­wick­lungs­pro­zes­se fas­zi­nie­ren ihn und er beglei­tet lei­den­schaft­lich gern Sozi­al-Unter­neh­men. Ein­satz­ge­bie­te Super­vi­si­on und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung im sozia­len Bereich Sys­tem- & Orga­ni­sa­ti­ons­auf­stel­lun­gen Basis-Trai­ning in Sketchnoting/ Flip­chart­ge­stal­tung (Online) Mode­ra­ti­on Coa­ching agi­ler Rol­len, Füh­rungs­kräf­te und Teams Per­sön­lich­keits­dia­gnos­tik und ‑coa­ching (mit I‑E Pro­fil™) Aus­bil­der im Bereich Team­ent­wick­lung und Grup­pen­dy­na­mik Kol­le­gia­le Füh­rung (nach […]

By |27. Janu­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Mau­rice Malten

Maga­­zin-Kate­­go­ri­en

Semi­na­re, Trai­nings & Workshops

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