Magazin

Kategorie: Team & Entwicklung

Von Erziehung zu Entwicklung: Die Kraft von gutem Feedback mit dem Feedbackfächer nutzen

Erzie­hen Sie Ihre Mit­ar­bei­ter? Oder ent­wi­ckeln Sie sie? Das ist ein ent­schei­den­der Unter­schied, wenn Sie Feed­back geben. Ihr Feed­back­ver­hal­ten zeigt, wo Sie ste­hen. Ein klei­ner, aber wich­ti­ger Unter­schied für alle, die den­ken, kon­struk­tiv zu sein. […] 

By |7. Mai 2019|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|Tags: , , |1 Com­ment

Meetingarchitektur: Ein Tool für Inventur und Meeting-Neugestaltung im Kulturwandel

Mee­tings sind lang­at­mig, sinn­los und haben außer­dem meist zu vie­le Teil­neh­mer. Schlech­te Mode­ra­ti­on ist eben­so verbreitet.Eine Fra­ge, die im agi­len Kon­text immer wie­der hoch­kommt, ist die nach sinn­vol­len ver­hal­tens­dien­li­chen Mee­ting­rol­len. Wir geben eine Empfehlung. […] 

By |10. März 2019|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Scheiden tut weh: Adjourning – die unterschätzte Phase im Teamprozess

Das Pha­sen­mo­dell mit fünf Tea­ment­wick­lungs­pha­sen nach Tuck­man – Forming, Stor­ming, Nor­ming, Per­fo­m­ing und Adjounr­ning — ist nach wie vor sehr popu­lär. Viel­fach wird aller­dings die letz­te Pha­se, das Adjour­ning, völ­lig unter­be­wer­tet. Dabei zeigt sich an ihr die Qua­li­tät einer Team­ar­beit viel ein­drück­li­cher als in allen Pha­sen zuvor. […] 

By |19. Okto­ber 2018|Cate­go­ries: Grup­pen­dy­na­mik, Team & Ent­wick­lung|Tags: , , |0 Comments

Der ideale Teamplayer… ist das Team als Ganzes

Team­ar­beit hat sich grund­le­gend ver­än­dert. Wäh­rend das Zusam­men­spiel immer wich­ti­ger wird, ver­liert die Ein­zel­leis­tung an Bedeu­tung. Gleich­zei­tig wer­den Men­schen wich­ti­ger, die das Team Play­ing för­dern.  Drei Tugen­den machen den Unterschied. […] 

Drei Stufen der Selbstorganisation

Eine der Kern­ideen von Agi­li­tät ist die Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on von Teams. Füh­rung im agi­len Kon­text kann damit auch als Füh­rung ver­stan­den wer­den, die die Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on von Teams ermög­licht. Manage­ment­auf­ga­ben wer­den dabei voll­stän­dig oder zu einem gewis­sen Grad ins Team ver­la­gert. Auch “Lea­ders­hip” kann eben­so teils ins Team wan­dern.  Damit muss Füh­rung auch nicht mehr not­wen­dig per­so­nen­ge­bun­den sein. Wie Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on prak­tisch aus­se­hen kann, erfah­ren Sie in die­sem Beitrag. […] 

By |25. August 2017|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|0 Comments

Teams entwickeln: 7 Faktoren zur Analyse von Teams

Wer Teams ent­wi­ckeln möch­te, soll­te wis­sen, mit wel­cher Art von Team er es zu tun hat. Wir haben ein ein­fa­ches Sys­tem zur Klas­si­fi­zie­rung von Teams ent­wi­ckelt. Die­ses hilft auch zu erken­nen, wel­che Art von Füh­rung  zu einem Team passt sowie wie viel oder wenig Agi­li­tät eigent­lich Sinn macht. […] 

Eine Frage des Prinzips! Klatsch und Tratsch in Unternehmen

Das Tuscheln hin­ter vor­ge­hal­te­ner Hand gibt es sicher in jedem Unter­neh­men. Irgend­wie ist es doch das Salz in der Sup­pe im täg­li­chen Mit­ein­an­der. Und hilft es nicht auch zum Frust­ab­bau über den Chef, ein­fach mal dem Ärger über Gescheh­nis­se oder Kol­le­gIn­nen Luft machen? Eigent­lich ist es halb so schlimm mit dem Klatsch und Tratsch! In den meis­ten Fäl­len jedoch kön­nen die bei­den gro­ßen Scha­den anrich­ten, denn die Gren­ze zu Mob­bing ist flie­ßend. Das KM Maga­zin Kul­tur und Manage­ment im Dia­log hat sich mit Team­­­works-Geschäfts­­­füh­­re­­rin Sven­ja Hofert unter­hal­ten. Was sind die Gefah­ren von Klatsch und Tratsch? […] 

By |22. Janu­ar 2017|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|Tags: , , |0 Comments

7 Regeln für die Selbstorganisation von Teams nach Prinzipien der Natur

Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on liegt im Trend. Doch wel­che For­men der Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on kann es geben? Müs­sen die­se immer das gan­ze Unter­neh­men umfas­sen oder ist auch Teil-Selbst­or­­ga­­ni­­sa­­ti­on mög­lich? Wie ver­mei­det man, dass Cha­os ent­steht wie bei Big Bro­ther oder ein Hick­hack wie im Dschun­gel­camp? Die Natur bie­tet viel Inspi­ra­ti­on für den Auf­bau von selbst­or­ga­ni­sier­ten Teams. Und zeigt auch, wann Teams gut funk­tio­nie­ren. Team­­­works-Geschäfts­­­füh­­re­­rin Sven­ja Hofert (“Agi­ler Füh­ren”, Sprin­gerG­ab­ler) hat sich in der Natur umgeschaut. […] 

By |23. Okto­ber 2016|Cate­go­ries: Team & Ent­wick­lung|Tags: , , , |1 Com­ment

Magazin-Kategorien

Seminare, Trainings & Workshops

Hier fin­den Sie aktuelle  TERMINE

Neue Artikel

  • 1. Novem­ber 2021

    7 Trends in der Teamentwicklung

    MEHR

  • 1. Okto­ber 2021

    Home Office killte Kreativität im Lockdown

    MEHR

  • 1. Okto­ber 2021

    Psychologie und Agilität: Warum das gut zusammenpasst

    MEHR

Teamworks bewegt — Newsletter abonnieren

Mit dem Absen­den die­ses For­mu­la­res bestä­ti­gen Sie, dass Sie die Daten­schutz­er­klä­rung gele­sen haben und sich der Spei­che­rung Ihrer Daten bewusst sind.

Haben Sie eine Frage?

Wen­den Sie sich ger­ne an uns. Wir freu­en uns sehr dar­auf, Sie ken­nen zu lernen.

Kon­takt aufnehmen
Nach oben