Was beweg­te unse­re Lese­rin­nen? Wel­che The­men kamen beson­ders gut an? In die­sem Bei­trag erfah­ren Sie, war­um ein Bei­trag mit acht Minu­ten Lese­zeit der abso­lu­te Favo­rit ist. Wir selbst sind über­rascht, was die bes­ten Blog­bei­trä­ge 2019 für unse­re Leser waren.

Platz 1 Rangdynamik

Wow! Wer sich mit Web­site­con­tent aus­kennt, weiß, dass eine durch­schnitt­li­che Lese­zeit von fast 7 Minu­ten sehr unge­wöhn­lich ist. Die­se Lese­zeit erreich­te auf Platz Num­mer 1 unser abso­lu­ter Top-Arti­kel zur Rang­dy­na­mik nach Raoul Schind­ler. Der Bei­trag scheint einen beson­de­ren Wert für Men­schen zu haben, die mit Teams arbei­ten. Zudem ist er im Inter­net rela­tiv kon­kur­renz­los — obwohl es sich um einen Klas­si­ker der Grup­pen­dy­na­mik handelt.

Platz 2 Dysfunktionen

Platz Num­mer 2 sicher­ten sich die Dys­funk­tio­nen nach Patrick Len­cio­ni, wie auch im vor­he­ri­gen Jahr. Die­se Lese­zeit beträgt hier zwei Minu­ten (was immer noch viel ist für Inter­net­con­tent). Kein Wun­der, ist der Mehr­wert der Dys­funk­tio­nen für die Team­ar­beit doch rie­sig, denn die wenigs­ten Teams sind wirk­lich funk­tio­nal und bei den meis­ten schei­tert es schon am Ver­trau­en (Funk­ti­on) durch feh­len­de Offen­heit (Dys­funk­ti­on)

Platz 3 Geschich­te der Führung

Eine kur­ze Geschich­te der Füh­rung folgt auf Platz 3, Lese­zeit ähn­lich bei rund zwei Minu­ten. Hier geht es dar­um, wie sich unser Füh­rungs­ver­ständ­nis ver­än­dert hat — und immer mehr gewei­tet, bis hin zu agi­ler Füh­rung, bei der es vor allem dar­um geht, den Rah­men für Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on zu gestalten.

Platz 4 Agi­le Rollenkonfusion

Platz Num­mer 4 nimmt unser Bei­trag über Rol­len­kon­fu­si­on: War­um agi­le Rol­len oft mehr Pro­blem als Lösung sind ein. Etwas über acht Minu­ten beschäf­ti­gen sich Lese­rin­nen durch­schnitt­lich mit dem Bei­trag Rol­len­kon­fu­si­on, der damit in die­ser Bezie­hung auf Platz 1 liegt. Es ist ein noch aktu­el­ler Bei­trag aus die­sem Jahr. Er zeigt wohl, dass das ein The­ma ist, das für die Men­schen von Bedeu­tung ist, die selbst erle­ben, dass die agi­le Welt es eher schwe­rer als leich­ter gemacht hat.

Platz 5 Levels of Lea­der­ship Agility

Auf Platz 5 fol­gen die 5 Levels of Lea­der­ship Agi­li­ty, die zei­gen wie Füh­rung-Kraft an die per­sön­li­che Ich-Ent­­wick­­lung gebun­den ist. In einer Welt in der es weni­ger auf Exper­ti­se als auf Wis­sens­ka­ta­ly­se ankommt, in der es gilt Wider­sprü­che und Men­schen zu ver­bin­den und grund­le­gen­de Pro­ble­me zu lösen, brau­chen wir ande­re Füh­rung. Die­se ande­re Füh­rung erfor­dert eine Ent­wick­lung der Per­sön­lich­keit und ist nicht. mög­lich ohne Krisen.

Das waren unse­re Top 5 der bes­ten Blog­bei­trä­ge 2019. Ins­ge­samt hat­ten wir 2019 68% mehr Besu­cher auf der Web­site als im Jahr davor. Die meist auf­ge­ru­fe­ne Sei­te ist eine ganz unauf­fäl­li­ge, die Sei­te Team­zi­ta­te.

Wir wach­sen, das mer­ken wir an allen Ecken und Enden. Wir dan­ken all unse­ren Lese­rin­nen und freu­en uns, wenn Sie uns bald wie­der besuchen!