Ilka Beut­ler Trai­ne­rin Die Arbeit mit Ilka ist geprägt durch ihre Empa­thie und ihre aus­ge­präg­te Authen­ti­zi­tät. Sie begeg­net Men­schen stets auf Augen­hö­he und begeis­tert sie dazu, aus ihrer Kom­fort­zo­ne her­aus­zu­tre­ten, um per­sön­lich wach­sen zu kön­nen. Men­schen in ihrer Bezie­hungs­ar­beit zu sich selbst sowie zu ande­ren zu beglei­ten ist ihre Lei­den­schaft. Ein­satz­ge­bie­te Trai­ning Schwer­punkt Kon­flik­te, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Media­ti­on Mode­ra­ti­on von Ver­an­stal­tun­gen Online Gestal­tung von wirk­sa­men Online-Mee­tings und Work­shops Durch­füh­rung von Team­bil­dung Pro­fil Bil­dungs­wis­sen­schaf­ten (Bache­lor of Arts) Jugend- und Erwach­se­nen­bild­ne­rin im Schul­we­sen Zer­ti­fi­zier­te (Schul-)Mediatorin Zer­ti­fi­zier­te sys­te­mi­sche Coa­chin No-Bla­me-Approach Gewalt­freie Kommunikation […]

Hen­ry Schnei­der Mode­ra­tor, Trai­ner, Pro­jekt­ma­na­ger Hen­ry ist der ruhi­ge Pol im Sturm. Ger­ne teilt er auf viel­sei­ti­ge Art sei­ne Pra­xis­er­fah­rung und Wis­sen. Sei­ne Neu­gier­de treibt ihn in immer kom­ple­xe­re Model­le, die er gern zum Ver­ständ­nis für ande­re kom­bi­niert und ein­setzt. Sein Her­zens­the­ma ist es eine bes­se­re Arbeits­welt für kom­men­de Gene­ra­tio­nen zu gestal­ten. Dabei inves­tiert er viel Ener­gie in Agi­le Metho­den und Team­ge­stal­tung. Für ihn steht der Mensch im Mit­tel­punkt des Erfol­ges. Ihm kommt sei­ne mehr­jäh­ri­ge Pra­xis­er­fah­rung im Auf­bau und der Beglei­tung von agi­len Teams als Agi­le Mas­ter, Aus­bil­der von Scrum Mas­tern und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (skaliert/SAFe) […]

Andrea Exner Coach für digi­ta­le Zusam­men­ar­beit & Team­ent­wick­le­rin Über Andrea Andrea hat sich mit Lei­den­schaft der digi­ta­len Zusam­men­ar­beit ver­schrie­ben. Nach über 20 Jah­ren Erfah­rung im IT-Dienst­leis­tungs­sek­tor kennt sie nicht nur die tech­ni­schen Mög­lich­kei­ten moder­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Kol­la­bo­ra­ti­ons­sys­te­me, son­dern ver­steht auch, dass deren vol­le Wirk­sam­keit nur durch die Eta­blie­rung einer ent­spre­chen­den Digi­tal-Kul­tur ent­fal­tet wer­den kann Andrea beglei­tet Teams auf ihrem Weg zur hybri­den oder sogar voll­stän­dig vir­tu­el­len Zusam­men­ar­beit und schlägt somit die Brü­cke zwi­schen IT und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Ihr Ziel ist es, Arbeits­um­ge­bun­gen zu schaf­fen, in denen Struk­tur und Frei­heit kein Wider­spruch sind. Sie zeigt ihren Kunden […]

Nadi­ne Peter Agi­le Coach & Kul­tur­ent­wick­le­rin Nadi­ne glaubt dar­an, dass die eige­ne Hal­tung die wich­tigs­te Grund­la­ge für erfolg­rei­ches Arbei­ten ist. Hier­bei spie­len Wer­te & Prin­zi­pi­en wie Kun­den­fo­kus, Feed­back, Trans­pa­renz und Mut eine bedeu­ten­de Rol­le, die für jedes Team eine ande­re Gewich­tung haben. Mit die­ser Grund­über­zeu­gung beglei­tet Nadi­ne Teams ganz prak­tisch dabei, die­se Wer­te dau­er­haft zum Leben zu erwe­cken und zu erhal­ten.  Durch ihre lang­jäh­ri­ger Erfah­rung als Füh­rungs­kraft auf der einen Sei­te und Mit­glied selbst­or­ga­ni­sier­ter Teams auf der ande­ren Sei­te, bringt sie ver­schie­de­ne Per­spek­ti­ven ein, die Füh­rung und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on gut mit­ein­an­der zusam­men­brin­gen. Mit ihrer positiven […]

Ila Miers Exe­cu­ti­ve & Agi­le Coach Als Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin setzt sich Ila beson­ders für das gro­ße Poten­zi­al von koope­ra­ti­ver und selbst­or­ga­ni­sier­ter Füh­rung ein. Seit vie­len Jah­ren enga­giert sie sich als empa­thi­sche und effek­ti­ve Mode­ra­to­rin von Grup­pen- und Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen für agi­le­re Arbeits­wel­ten. Ihr Mar­ke­ting- und HR-Hin­ter­grund fügt sich ide­al mit agi­len The­men und Design-Thin­king. Ihr Herz schlägt für Trans­for­ma­ti­on, die Leis­tungs­be­reit­schaft und Freu­de erzeugt. Ganz nach ihrem Leit­spruch „Immer dahin, wo die Freu­de ist!“ Ein­satz­ge­bie­te Auf­bau und Ent­wick­lung von Teams Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung Füh­rungs­kräf­te- und Team­ent­wick­lung Agi­le Füh­rung und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on Agi­le Team­ent­wick­lung Agi­les Teamcoaching […]

Mau­rice Mal­ten Trai­ner und Super­vi­sor Mau­rice begeis­tert uns durch sei­ne empa­thi­sche und zugleich unglaub­lich auf­ge­schlos­se­ne und lern­wil­li­ge Art. Er öff­net durch sei­ne war­me und kla­re Hal­tung ein ver­trau­ens­för­der­li­ches Kli­ma. Men­schen las­sen sich ger­ne von ihm ein­la­den, muti­ger zu wer­den und über sich hin­aus zu wach­sen. Ent­wick­lungs­pro­zes­se fas­zi­nie­ren ihn und er beglei­tet lei­den­schaft­lich gern Sozi­al-Unter­neh­men. Ein­satz­ge­bie­te Super­vi­si­on und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung im sozia­len Bereich Sys­tem- & Orga­ni­sa­ti­ons­auf­stel­lun­gen Basis-Trai­ning in Sketchnoting/ Flip­chart­ge­stal­tung (Online) Mode­ra­ti­on Coa­ching agi­ler Rol­len, Füh­rungs­kräf­te und Teams Per­sön­lich­keits­dia­gnos­tik und ‑coa­ching (mit I‑E Pro­fil™) Aus­bil­der im Bereich Team­ent­wick­lung und Grup­pen­dy­na­mik Kol­le­gia­le Füh­rung (nach […]

Ingo Sau­er Trai­ner, Bera­ter, Mode­ra­tor Ingo ver­bin­det Wel­ten: ob Mit­ar­bei­ten­de, Kun­den, Füh­rungs­kräf­te, Betriebs­rä­te oder Vor­stän­de. Watz­la­wicks Mot­to „Man kann nicht nicht kom­mu­ni­zie­ren“ beglei­tet ihn dabei in sei­ner täg­li­chen Arbeit als Trai­ner, sys­te­mi­scher Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler und Bera­ter. Durch sei­ne umfang­rei­che Erfah­rung in inter­ner und exter­ner Kom­mu­ni­ka­ti­on, sei­nen Hin­ter­grund als Infor­ma­ti­ker und die aus­ge­wie­se­ne Online-Kom­pe­tenz schafft er Brü­cken von der alten in die neue Welt. Ein­satz­ge­bie­te Trai­ning, Aus­bil­dung und Bera­tung im agi­len Kon­text Bera­tung bei Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­ent­wick­lung Groß­grup­pen­mo­de­ra­ti­on, Prä­sen­ta­tio­nen und Kon­fe­renz­mo­de­ra­ti­on – online und off­line Gestal­tung von neu­en Arbeits­mo­del­len im Rahmen […]

Chris­tia­ne Buck Agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­te­rin, Mode­ra­to­rin & Coach Chris­tia­ne fin­det immer krea­ti­ve Lösun­gen. Mit ana­ly­ti­schem Blick und empa­thi­schen Gespür für Men­schen und Situa­tio­nen beglei­tet sie Ver­än­de­run­gen in Unter­neh­men. Ob im tra­di­tio­nel­len oder agi­len Umfeld för­dert sie durch fle­xi­blen Metho­den­ein­satz prag­ma­ti­sches Umset­zen. Aus­ge­gli­chen und aus­glei­chend erreicht sie Men­schen aller Hier­ar­chie­ebe­nen und unter­schied­lichs­te Men­ta­li­tä­ten. Ein­satz­ge­bie­te Auf­bau und Ent­wick­lung von Teams Agi­les und hybri­des Pro­jekt­ma­nage­ment Agi­les Coa­ching Durch­füh­rung von Work­shops und Team-Work­shops, ins­be­son­de­re zur Klä­rung der Zusam­men­ar­beit, gemein­sa­me Stra­te­gie- und Zie­leent­wick­lung, Rol­len- und Schnitt­stel­len­klä­rung Agi­le Team­ent­wick­lung Agi­les Team­coa­ching Busi­ness- und Mind­set-Coa­ching Media­ti­on und […]