Maga­zin

Work­shop-kate­go­rie: Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung

Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Der Kurs “Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beein­flus­sen” rich­tet sich an alle, die in Füh­rung gehen oder die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Teil­neh­men­de ler­nen die Grup­pen- und Team­dy­na­mik aus sys­te­misch-inte­gra­ti­ver Sicht ken­nen. Sie erhal­ten einen ers­ten Über­blick ohne gleich eine umfas­sen­de Aus­bil­dung machen zu müs­sen. Sie ler­nen die sys­te­mi­sche Sicht auf Teams und Grup­pen ken­nen, die Ihnen auch kla­re Hand­lungs­hil­fen bie­tet. Arbei­ten Sie mit einer Grup­pe oder ist es schon ein Team? Dabei geht es um Zuge­hö­rig­keit, Gren­zen, Iden­ti­fi­ka­ti­on und das Zusam­men­wir­ken des Sub­sys­tems Team mit der Orga­ni­sa­ti­on. In Theo­rie-Inputs bekom­men Sie die Ant­wor­ten, die Sie […]

By |20. Juni 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt digital

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt digi­tal ist ide­al für alle, die Ansät­ze für sys­te­mi­sche und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen­ler­nen und eige­ne Inter­ven­tio­nen pla­nen wol­len. Der Fokus in die­sem Kurs liegt auf sys­te­mi­schen Ansät­zen. Wir bezie­hen neue Orga­ni­sa­ti­ons­bau­wei­sen, etwa Ideen aus dem Spo­ti­fy-Modell und der Hola­kra­tie mit ein. Viel Wert legen wir dabei der Erfah­rungs­aus­tausch der Refe­ren­ten und Teilnehmer*innen. Die­ser Kurs ent­spricht der Prä­senz-Vari­an­te, ist nur metho­disch dem Online-Raum ange­passt. Wir arbei­ten kon­se­quent mit Ihren Pra­xis­fäl­len. Soll­ten Sie kei­ne eige­nen ein­brin­gen, nut­zen wir Fall­bei­spie­le aus dem (aktu­el­len) Leben, die die typi­schen Fra­ge­stel­lun­gen anschnei­den. Wir ent­wi­ckeln gemein­sa­me Lösungs­an­sät­ze und dis­ku­tie­ren mög­li­che Her­an­ge­hens­wei­sen. Inhal­te: Ers­ter Tag: Das Organisationale […]

By |7. April 2021|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt digital

Team­works­PLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Sum­mer School New Orga­ni­zing: Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung für Fortgeschrittene

Sie sind Bera­ter, Coach oder Pro­zess­be­glei­ter. Sie arbei­ten als late­ra­le Füh­rungs­kraft oder Chan­ge Agent. Für die­sen Kurs brin­gen Sie Basis­kennt­nis­se mit, wie wir sie in Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt ver­mit­teln. Sie stär­ken und erwei­tern Ihre Basis in der Fach- und Pro­zess­be­ra­tung in agi­len und digi­ta­len Trans­for­ma­tio­nen und gene­rell Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. In vier Tagen erle­ben und reflek­tie­ren Sie einen eige­nen grup­pen­dy­na­mi­schen Pro­zess und stär­ken Ihre Kom­pe­tenz in der Pro­zess­be­glei­tung. Sie bear­bei­ten und dis­ku­tie­ren eige­ne Fäl­le und chal­len­gen auch sich selbst. Dabei arbei­ten wir viel mit dem Kör­per und dem Raum. Hilf­reich ist dabei unser eige­nes Haus auf dem Gut Busch­hof bei Kal­ten­kir­chen. Tag 1: […]

By |3. Juni 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Sum­mer School New Orga­ni­zing: Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung für Fortgeschrittene

Next­le­vel­coa­ching für Trans­for­ma­ti­on: Die Upskilling-Masterclass

Ihr nächs­tes Level: Ups­kil­ling für Bera­ter, Trai­ner, Coach Ein­mal im Jahr las­sen sich die bei­den Top-Exper­tin­nen Sven­ja Hofert und Clau­dia Tho­net in die Kar­ten bli­cken. Was liegt der­zeit im Trend, was läuft — und was nicht? Wel­che Tools, Metho­den und men­ta­len Model­le sind ange­sagt? Wie wen­det man sie an? Die­se Mas­ter­class rich­tet sich an Bera­ter, Coa­ches, Trai­ner, moti­vier­te Füh­rungs­kräf­te mit Coa­ching-Vor­kennt­nis­sen und Chan­ge Manager*innen. Sie spielt in der Top-Liga und auf den drei Ebe­nen Ich&Du, Wir und Alle. Das Level ist hoch und ein Ups­kil­ling auch für Pro­fis. Zudem ist das Pro­gramm jedes Jahr anders, so dass für “Fans” auch eine […]

By |7. Dezem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Next­le­vel­coa­ching für Trans­for­ma­ti­on: Die Upskilling-Masterclass

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kompakt

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt ist ide­al für alle, die Ansät­ze für sys­te­mi­sche und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen­ler­nen und eige­ne Inter­ven­tio­nen pla­nen wol­len. Der Fokus in die­sem Kurs liegt auf sys­te­mi­schen Ansät­zen. Wir bezie­hen neue Orga­ni­sa­ti­ons­bau­wei­sen, etwa Ideen aus dem Spo­ti­fy-Modell und der Hola­kra­tie mit ein. Viel Wert legen wir dabei der Erfah­rungs­aus­tausch der Refe­ren­ten und Teilnehmer*innen. Wir arbei­ten kon­se­quent mit Ihren Pra­xis­fäl­len. Soll­ten Sie kei­ne eige­nen ein­brin­gen, nut­zen wir Fall­bei­spie­le aus dem (aktu­el­len) Leben, die die typi­schen Fra­ge­stel­lun­gen anschnei­den. Wir ent­wi­ckeln gemein­sa­me Lösungs­an­sät­ze und dis­ku­tie­ren mög­li­che Her­an­ge­hens­wei­sen. Inhal­te: Ers­ter Tag: Das Orga­ni­sa­tio­na­le Mind­set — Orga­ni­sa­ti­on ver­ste­hen Was ist Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung? Ele­men­te des Orga­ni­sie­rens und der […]

By |19. Novem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kompakt

Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®

Organisationsgestalter*in Agi­les Coa­ching und Bera­tung Schwer­punkt Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung Sie möch­ten Pro­zes­se in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung beglei­ten? Ihr Wunsch ist es, Orga­ni­sa­tio­nen kom­pe­tent hin­sicht­lich ihrer agi­len Vor­ha­ben zu bera­ten? Sie suchen ein offe­nes und modu­la­res Kon­zept, das Sie zeit­lich weit­ge­hend fle­xi­bel Ihren Bedürf­nis­sen und Ihrem Pro­fil anpas­sen kön­nen? Unse­re Aus­bil­dung rich­tet sich an Men­schen mit Kennt­nis­sen in Mode­ra­ti­on und Tea­ment­wick­lung (sie­he sonst Grund­aus­bil­dung. Team­works­PLUS). Wir ver­mit­teln dazu eine gute Mischung von Fach‑, Metho­den- und Pro­zess­kom­pe­ten­zen. Dafür ler­nen Sie die Bera­ter­bril­le auf­zu­set­zen und ihren Blick für Hür­den und Fall­stri­cke zu schär­fen, die sich durch die digi­ta­le und agi­le Trans­for­ma­ti­on typi­scher­wei­se ergeben. […]

By |24. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Organisationsgestalter*in TeamworksPLUS®

Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Sie ste­cken in einer Trans­for­ma­ti­on? Dann spü­ren Sie sicher gera­de selbst, wie stark Unter­neh­mens­kul­tur brem­sen kann — aber auch wie sehr klei­ne Ein­grif­fe etwas ermög­li­chen. Unter­neh­mens­kul­tur lässt sich beob­ach­ten, ent­wi­ckeln und beein­flus­sen. Was gilt es dabei zu berück­sich­ti­gen? Wel­ches sind die größ­ten Stell­schrau­ben? Wo fan­ge ich per­sön­lich an? Was sind ein­fa­che Metho­den? Und was kann ich von ande­ren ler­nen? Das sind Grund­fra­gen unse­res Semi­nars, das wir rund um Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu einem pra­xis­ori­en­tier­ten Erleb­nis für Sie machen. Viel­leicht auch der Start­schuss zu unse­rer Aus­bil­dung “Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®”? Inhal­te „Der agi­le Kul­tur­wan­del“ 1. Tag: Kul­tur sehen und ver­ste­hen Grund­an­nah­men Kul­tur- und Kulturentwicklung […]

By |23. Mai 2018|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Der agi­le Kul­tur­wan­del & Organsationsentwicklung

Maga­­zin-Kate­­go­­ri­en

Semi­na­re, Trai­nings & Workshops

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