Magazin

Workshop-kategorie: Organisationsgestaltung

Team- und Gruppendynamik verstehen und beeinflussen

Der Kurs “Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beein­flus­sen” rich­tet sich an alle, die in Füh­rung gehen oder die Rol­le des agi­len Coa­ches oder/und Team­coa­ches ein­neh­men wol­len. Teil­neh­men­de ler­nen die Grup­pen- und Team­dy­na­mik aus sys­te­misch-inte­gra­ti­ver Sicht ken­nen. Sie erhal­ten einen ers­ten Über­blick ohne gleich eine umfas­sen­de Aus­bil­dung machen zu müs­sen. Sie ler­nen die sys­te­mi­sche Sicht auf Teams und Grup­pen ken­nen, die Ihnen auch kla­re Hand­lungs­hil­fen bie­tet. Arbei­ten Sie mit einer Grup­pe oder ist es schon ein Team? Dabei geht es um Zuge­hö­rig­keit, Gren­zen, Iden­ti­fi­ka­ti­on und das Zusam­men­wir­ken des Sub­sys­tems Team mit der Orga­ni­sa­ti­on. In Theo­rie-Inputs bekom­men Sie die Ant­wor­ten, die Sie […]

By |20. Juni 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team- und Grup­pen­dy­na­mik ver­ste­hen und beeinflussen

Der agile Kulturwandel digital

Sie ste­cken in einer Trans­for­ma­ti­on? Dann spü­ren Sie sicher gera­de selbst, wie stark Unter­neh­mens­kul­tur bremst — aber auch wie sehr klei­ne Ein­grif­fe etwas ermög­li­chen. Unter­neh­mens­kul­tur lässt sich beob­ach­ten, ent­wi­ckeln und beein­flus­sen. Was gilt es dabei zu berück­sich­ti­gen? Wel­ches sind die größ­ten Stell­schrau­ben? Wo fan­ge ich per­sön­lich an? Was sind ein­fa­che Metho­den? Und was kann ich von ande­ren ler­nen? Das sind Grund­fra­gen unse­res Semi­nars, das wir rund um Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu einem pra­xis­ori­en­tier­ten Erleb­nis für Sie machen. Viel­leicht auch der Start­schuss zu unse­rer Aus­bil­dung “Organisationsgestalter*in Team­works­PLUS®”? Inhal­te „Der agi­le Kul­tur­wan­del“ 1. Tag: Kul­tur sehen und ver­ste­hen Grund­an­nah­men Kul­tur- und Kul­tur­ent­wick­lung Dualität […]

By |15. Febru­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Der agi­le Kul­tur­wan­del digital

Agiler Coach kompakt

Kom­pakt­aus­bil­dung Agi­ler Coach / Agi­le Coach*in Agi­les Coa­ching und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in der Trans­for­ma­ti­on ler­nen Agi­le Coa­ches sind ein wich­ti­ger Schlüs­sel zum Erfolg einer Trans­for­ma­ti­on. Sie bera­ten und coa­chen im Zusam­men­hang mit Ver­än­de­rung. Ein extrem rele­van­tes und neu­es Berufs­feld! Sie möch­ten die Rol­le des agi­le Coa­ches in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on ein­neh­men? Sie wol­len als Berater*in oder Trainer*in ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für agi­le The­men sein? Wenn Sie eine Aus­bil­dung suchen, die Sie kom­pakt und inner­halb kur­zer Zeit absol­vie­ren kön­nen, ist die­se für Sie pas­send. Sie brau­chen im Gegen­satz zu unse­rer Lang­va­ri­an­te kei­ne Vor­kennt­nis­se. Auf die­ser Seite: […]

By |29. Janu­ar 2022|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Agi­ler Coach kompakt

Organisationsentwicklung kompakt digital

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt digi­tal ist ide­al für alle, die Ansät­ze für sys­te­mi­sche und agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ken­nen­ler­nen und eige­ne Inter­ven­tio­nen pla­nen wol­len. Der Fokus in die­sem Kurs liegt auf sys­te­mi­schen Ansät­zen. Wir bezie­hen neue Orga­ni­sa­ti­ons­bau­wei­sen, etwa Ideen aus dem Spo­ti­fy-Modell und der Hola­kra­tie mit ein. Viel Wert legen wir dabei der Erfah­rungs­aus­tausch der Refe­ren­ten und Teilnehmer*innen. Die­ser Kurs ent­spricht der Prä­senz-Vari­an­te, ist nur metho­disch dem Online-Raum ange­passt. Wir arbei­ten kon­se­quent mit Ihren Pra­xis­fäl­len. Soll­ten Sie kei­ne eige­nen ein­brin­gen, nut­zen wir Fall­bei­spie­le aus dem (aktu­el­len) Leben, die die typi­schen Fra­ge­stel­lun­gen anschnei­den. Wir ent­wi­ckeln gemein­sa­me Lösungs­an­sät­ze und dis­ku­tie­ren mög­li­che Her­an­ge­hens­wei­sen. Inhal­te: Ers­ter Tag: Das Organisationale […]

By |7. April 2021|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­pakt digital

Design Thinking für Organisationsentwicklung Digital

Ler­nen Sie die füh­ren­de Inno­va­ti­ons­me­tho­de ken­nen und wen­den Sie die­se in unse­rem 3‑tägigen Kom­pakt­se­mi­nar mit ihrem eige­nen Pro­jekt direkt an. Wer­den Sie Design Thin­king Faci­li­ta­tor in Köln oder Hamburg!

By |17. Janu­ar 2021|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Design Thin­king für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung Digital

TeamworksPLUS® Online Pro

Team­works­PLUS® Online Pro Unse­re belieb­te, fun­dier­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” im rei­nen Online-For­mat Sie möch­ten ent­spannt von Zuhau­se ler­nen, wie Sie mit Teams und Grup­pen arbei­ten? Unse­re seit vie­len Jah­ren bewähr­te und zer­ti­fi­zier­te Tea­ment­wick­lungs-Aus­bil­dung mit dem Abschluss “Teamgestalter*in” gibt es seit 2020 auch im rei­nen Online-For­mat. Wie bei Team­works­PLUS® beglei­ten Sie Sven­ja Hofert und Thors­ten Vis­bal per­sön­lich durch fünf Modu­le. Sie ler­nen gemein­sam mit einer fes­ten Grup­pe. Wir star­ten zwei Mal im Jahr. Auf die­ser Sei­te: Kurz­be­schrei­bung Was bie­tet die Aus­bil­dung Ver­gleichs­ta­bel­le Prei­se Termine […]

By |17. Novem­ber 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Team­works­PLUS® Online Pro

Summer School New Work: Kulturwandel, Werte, Organisationsentwicklung

Das Rad der Trans­for­ma­ti­on dreht sich immer schnel­ler. Pan­de­mie, Home­of­fice-Revo­lu­ti­on, Fach­kräf­te­man­gel, feh­len­de Digi­tal­kom­pe­ten­zen. Ist New Work die Lösung? Und wenn ja, wie muss sie aus­se­hen? Wie lässt sich Kul­tur beein­flus­sen, wel­che Stell­schrau­ben auf Orga­ni­sa­ti­ons- und Per­so­nal­sei­te gibt es? Das ist das zen­tra­le The­ma in die­sem agi­len Semi­nar. Wir wol­len Ihre The­men nut­zen, um Hebel im Kul­tur­wan­del zu fin­den, damit Sie anschlie­ßend Impul­se ein­brin­gen und ers­te Schrit­te gehen kön­nen. Die Metho­den kom­men aus der agi­len und sys­te­mi­schen Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Sie ler­nen außer­dem ver­schie­de­ne New-Work-Kon­zep­te & Impul­se ken­nen. Wir unter­schei­den 6 ver­schie­de­ne New-Work-Kon­zep­te. In die­sem Work­shop wäh­len wir eine sys­te­misch-inter­gra­ti­ve Her­an­ge­hens­wei­se, die Organisationsdynamiken […]

By |3. Juni 2020|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Sum­mer School New Work: Kul­tur­wan­del, Wer­te, Organisationsentwicklung

Nextlevelcoaching für Transformation: Die Upskilling-Masterclass mit Svenja Hofert & Claudia Thonet

Ihr nächs­tes Level: Ups­kil­ling für Bera­ter, Trai­ner, Coach Ein­mal im Jahr las­sen sich die bei­den Top-Exper­tin­nen Sven­ja Hofert und Clau­dia Tho­net in die Kar­ten bli­cken. Was liegt der­zeit im Trend, was läuft — und was nicht? Wel­che Tools, Metho­den und men­ta­len Model­le sind ange­sagt? Wie wen­det man sie an? Die­se Mas­ter­class rich­tet sich an Bera­ter, Coa­ches, Trai­ner, moti­vier­te Füh­rungs­kräf­te mit Coa­ching-Vor­kennt­nis­sen und Chan­ge Manager*innen. Sie spielt in der Top-Liga und auf den drei Ebe­nen Ich&Du, Wir und Alle. Das Level ist hoch und ein Ups­kil­ling auch für Pro­fis. Zudem ist das Pro­gramm jedes Jahr anders, so dass für “Fans” auch eine […]

By |7. Dezem­ber 2019|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Next­le­vel­coa­ching für Trans­for­ma­ti­on: Die Ups­kil­ling-Mas­ter­class mit Sven­ja Hofert & Clau­dia Thonet

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