Kategorie: Studien & Aktuelles
Co-Creation 2022: Impulse im Überblick
Was sind die Trends des Jahres 2022? Wie werden Unternehmen mit Themen wie Hybrid-Office umgehen? Was braucht es, um die Herausforderungen zu nehmen? Wir meinen: Es ist Co-Kreation in einem weiteren Sinn als bisher gefragt. Also machten wir es zum zentralen Thema eines Kunden-Events, das Ende Januar stattfand. […]
Das Böse eindämmen: Die dunkle Triade
Das Böse ist zwar immer und überall, gerade aber für uns alle prominent sichtbar. Was macht eine dunkle Persönlichkeit aus? Woran erkennen wir Sie? Sind wir nicht selbst auch ein wenig dunkel? In diesem Beitrag fassen wir die wichtigsten Studien für Sie zusammen. […]
“Nehmen Sie mich doch einfach Online dazu!”
Vor anderthalb Jahren haben wir unseren ersten Versuch gestartet, Menschen in Bildschirmen mit Menschen vor Ort zu einem Seminar, Workshop oder einer Ausbildung zu verbinden. Nun sind wir reicher an Erfahrung – aber immer noch nicht überzeugt. […]
Der große Weiterbildungsstau und Lernen 2022
Viele Organisationen haben Weiterbildungen in den letzten zwei Jahren gestoppt, heruntergefahren oder Online übersetzt. Doch relevante Future Skills blieben auf der Strecke, transformierende Impulse verpufften in einer schlechten Lernkultur. Am Ende war die Lernkurve durch die Coronapandemie weniger steil als gedacht. Wir haben aktuelle Studien zur Weiterbildung in der Pandemie gesichtet und geben einen Ausblick auf das Lernen 2022. […]
Die 8 beliebtesten Magazin-Beiträge 2021 – mit aktuellem Update
Welche Beiträge waren in diesem Jahr besonders beliebt? Im zweiten Jahr unter Corona-Bedingungen haben sich einige unserer Klassiker als besonders robust erwiesen — sie führen seit mehreren Jahren die Hitliste mit den meisten Abrufen an. Aber es gibt auch Neulinge. Dazu gehört ein Beitrag über Massenpsychologie, der kurz vor Beginn der Pandemie entstand. Lesen Sie hier Kurzfassungen mit jeweils einem Update. […]
Warum Design Thinking Kreativität verhindern kann – und andere Erkenntnisse rund um Kreativität
Organisation und Kreativität stehen sich komplementär entgegen: Organisation ist Regelung und Konvention, Kreativität dagegen Regelbruch und unkonventionelles Denken und Handeln. Organisationen brauchen aber Kreativität, in diesen Zeiten mehr denn je. Wie bekommen sie sie? […]
Home Office killte Kreativität im Lockdown
Rein technisch war der Wechsel vom Büro ins Homeoffice für viele ein Klacks. Aber emotional! Eine Achterbahnfahrt. Denn natürlich ging und geht es nicht nur um Technologie. Die psychologische Anpassung ist weitaus schwerer als die an ein Videotool. Viele Unternehmen merkten deshalb, dass Mitarbeitende mehr im eigenen Saft schmorten — was sicher zum Teil auch der psychischen Belastung geschuldet war. Aber nicht nur das: Die Zahl der Chancen und Möglichkeiten durch zufällige Begegnungen verringerte sich erheblich — und diese ist eine der wichtigsten Kreativitätstreiber. Immer mehr Menschen lernten sich neu kennen. Schwache Beziehungen lagen brach, starke wurden stärker. Das bezieht […]
Studien: Warum agile Coaches oft nichts mit Agilität zu tun haben
Agiles Coaching schneidet in Studien stets gut ab — es trägt positiv zur Transformation bei. Deshalb ist die Nachfrage nach agilen Coaches ungebrochen. Schon fragen einige: Löst agiles Coaching gar die klassische Unternehmensberatung ab? Zwei Studien enthüllen eine Problematik der Rolle “Agiler Coach”. […]