Kategorie: Team & Entwicklung
Jetzt seid mal alle kreativ: Wie Sie Innovationen im Team sicher vermeiden
Heute wurde ein Cartoon von Roland Kopp-Wichmann bei Facebook geteilt (hier zu sehen). Darauf war eine Führungskraft zu sehen, die ihre Mitarbeiter am runden Tisch aufforderte, mal querzudenken, während diese sich per Sprechblase fragen „was will der jetzt eigentlich von uns?“ Schauen wir uns doch mal die Hintergründe an: Wie erzieht man sich fantasielose Mitläufer? Wie zerstört man Innovation und Kreativität nachhaltig? […]
„Es fing doch so gut an mit uns“: Warum Sturm und Gewitter in der Teamarbeit dazugehören
Am Anfang war alles gut. „Ich wurde nett aufgenommen und habe mich gleich wohl gefühlt“, sagt Christina, die neue HR-Managerin. Alle Mitarbeiter schauten gebannt auf sie. „Wir freuen uns so!“ hörte sie von allen Seiten. Auch die Personalassistenten in ihrer Abteilung nahmen sie freudig auf. Voller Optimismus machte sie sich an die Arbeit. Doch dann… war alles anders. Überall Widerstände, eine Mitarbeiterin blockierte sie, die zuvor freundlich gesinnten Teammitglieder wurden zunehmend zickiger, ja verweigerten sogar die Arbeit. Nur weil sie jetzt hier sei, müsse sieja nicht erwarten, dass sich alles ändere, giftete ein Kollege. Was passierte da? […]
5 Dysfunktionen eines Teams — und 5 dazu passende Funktionen
“Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile”, sagt der Volksmund. “TEAM = Toll, ein anderer macht´s”, allerdings auch. Was macht ein Team leistungsfähig? Und was stört gute Zusammenarbeit? Der Autor und Berater Patrick Lencioni lieferte mit den “5 Dysfunktionen eines Teams” ein einfaches Modell zur Standortanalyse von Teams im Rahmen einer Teamentwicklung. Wir stellen das Modell vor und nennen Maßnahmen für oder vielmehr gegen die jeweiligen Dysfunktionen. […]
Kreativität: Wie Einzelarbeit kreativer und innovativer macht
Gestern habe ich, Svenja, beim Netzwerktreffen von Brain & Beef, einen etwas zu langen (sorry) Vortrag über Irrungen und Wirrungen der Teamarbeit gehalten. Eingestiegen bin ich mit einem kleinen Experiment: Zunächst sammelte ich zur Frage “was kann man alles mit einem Löffel machen?” in einer Minute Antworten ein. Meine “Zählhilfen” ermittelten 16–17 Antworten, die 3 verschiedenen Kreativitätsstufen zuzuordnen waren (siehe gleich). Danach variierte ich und fragte “was kann man alles mit einer Büroklammer machen?” Dies sollte, dieses Mal in Einzelarbeit, ebenso in einer Minute erfolgen. Ich habe gerade 74 unterschiedliche Antworten gezählt, auf 6 Kreativitätsstufen. […]
Teamspiele in Changeprozessen
Es ist doch alles so gut gelaufen! Warum muss das schon wieder sein! Eine neue Unternehmensstruktur, neue Software, keine Chefs mehr, neue Manager… Veränderungen sind selten beliebt, holen sie uns doch immer wieder aus der Komfortzone. Heute wollten wir Ihnen eine kleine Übung vorstellen, mit der Sie Ihren Kollegen zeigen können, dass Veränderung nichts Schlimmes sein muss.… sondern im Gegenteil ein Gewinn sein kann. […]
Chancen und Risiken der Teamarbeit
Was bringt Teamarbeit? Wir haben die Vorteile und Nachteile von Teamarbeit gegenübergestellt. Entscheiden Sie, was schwerer wiegt… […]
6 Arten von Teamarbeit
Teamarbeit ist Teamarbeit? Keineswegs. Wir kennen mindestens sechs verschiedene Varianten…. Welches ist Ihr Team? Hören wir mal rein… Wo finden Sie sich wieder? […]
Die 10 Bausteine für ein gutes Team
Wie bauen Sie ein richtig gutes Team? Was sind die Bestandteile für den Erfolg? Wir haben unsere Erfahrung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengebracht und möchten Ihnen hier die Faktoren vorstellen, die eine starke Teamkultur bestimmen. […]
