Kategorie: Studien & Aktuelles
5 Mythen der Teamentwicklung – und was wirklich richtig ist
Auf Bäume klettern? Türme bauen? Teamentwicklung wird oft auch von den Anbietern selbst einseitig interpretiert. So wundert es nicht, dass viele Unternehmen darunter eine Gruppen-Bespaßung verstehen, die vom Management nicht besonders angesehen ist. Dass aber Teamentwicklung gerade auch fürs Management und im Rahmen der Entwicklung agiler Teams wichtig sein könnte? Das wird selten gesehen. Wir räumen auf mit den Mythen der Teamentwicklung und mixen diese mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. […]
Wir-Stärken: Was macht uns eigentlich wirklich teamfähig?
Wenn von Stärken die Rede ist, so meinen wir normalerweise die Stärken eines Individuums. Manchmal betrachten wir auch die Stärken erfolgreicher Teams. Im Teamkontext kennen wir im Grunde nur eins: die Teamfähigkeit. Kaum jemand hat aber je darüber nachgedacht, dass es auch weitere Wir-Stärken gibt, die viel wichtiger sind im Zeichen der Zukunft der Arbeit. Svenja Hofert hat 5 solcher Wir-Stärken gefunden. […]
TeamworksPLUS: Der zweite Durchlauf unserer Teamgestalter ist am Ziel!
Wir sind am Ziel — und als Ausbilder regelrecht stolz auf unser Teilnehmer-Team! Zum zweiten Mal haben wir nun schon Teamgestalter, unsere zertifizierten Teamentwicklungs-Profis, nach Lüneburg begleitet. Neun Monate haben diese eine steile Lernkurve durchlaufen. Und wir Ausbilder ebenso. Was ist passiert? Unser Bericht für Neugierige. […]
Teamescape: Zusammen auf der Flucht, gemeinsam zur Lösung
In Sachen Teambuilding gibt es allerlei verrückte Angebote. Man baut Boote, operiert gemeinsam Puppen in der Klinik oder macht schön Pasta. Der neueste Hit nennt sich Teamescape. Das Team soll sich aus einem geschlossenen Raum befreien und Rätsel zu lösen. Wir bei Teamworks haben diese Teambildungsmaßnahme nun schon mehrfach für Unternehmenskunden eingesetzt. Und im Dezember zu Weihnachten im eigenen Team selbst getestet. Unser Testbericht, angereichert mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und einem Fazit.… […]
Was ist für Sie eigentlich „Teamfähigkeit“? 44 Fragen zum Thema Team und Führung
Wie generiert man gute Ideen? Indem man Ideenrocker wird, sagt Autor Martin Gaedt. Eine Methode dazu ist, 44 Fragen zu generieren, die Gedanken anregen. Das habe ich, Svenja, in meinem Blog für das Thema Arbeitswelt und Karriere getan. Jetzt lege ich auch hier noch mal nach – mit 44 Fragen rund um Team, Führung und agile Führung. […]
Ich-Entwicklung und Intuition im MBTI: Woran erkennt man kompetente Organisationsberater?
Was macht einen Organisationsberater kompetent — und erfolgreich? Welche Aussage hat der MBTI® in Bezug auf erfolgreiche Organisationsberatung im Vergleich zum WUST von Jane Loevinger zur Ich-Entwicklung? Teamworks-Geschäftsführerin Svenja Hofert hat die Studie gelesen. […]
Nachbericht Modul 5: Kreativität, Innovation und Teamspiele
Denken Sie divergent oder konvergent – oder sind Sie vielleicht ein Mischtyp? Unser fünftes Modul der Ausbildung TeamworksPLUS® begann mit einer Übung, die eindrücklich zeigt, wo der Unterschied im Denken liegt. Da wir den nächsten Gruppen und Interessenten nicht den Spass verderben möchten, indem wir alles verraten, schreiben wir hier nicht, welche das war. Auch bei den Teamspielen halten wir uns dieses Mal ungewöhnlich bedeckt, leben diese doch vom Überraschungseffekt… […]
Kulturwandel: Unternehmen und Teams mit Werten verändern
Inzwischen laufen zwei unserer Ausbildungsgruppen parallel. Gestern hatte ich über das Startmodul von Gruppe 2 geschrieben. Heute freue ich mich, über das vierte Modul von Gruppe 1 zu berichten, an dem ich teilweise teilnehmen durfte. Das vierte Modul ist das vorletzte in unserer Teamentwicklungsausbildung. Die Teilnehmer nähern sich also mit Riesenschritten der Prüfung, die im fünften Teil stattfindet! Doch eins nach dem anderen… […]
